Chi sono

Oggi sono un freelance e mi divido tra formazione in ambito business e risorse umane, e consulenza sui sistemi di marketing e gestione aziendale.

Sono nato nel 1978 e ho iniziato ad occuparmi di formazione a 18 anni nel terzo settore quando, nel gruppo di volontariato di cui ero responsabile, era sorto il problema che non potevamo fare volontariato senza un minimo di conoscenza sulla relazione d’aiuto, la comunicazione ecologica, la gestione dei conflitti (diremmo oggi senza acquisire le competenze comportamentali o soft skill che dir si voglia).

Ho sempre avuto una dote innata per spiegare le cose in modo semplice.

Da piccolo ero quel bambino che leggeva le regole dei giochi da tavolo per poi spiegare il meccanismo del gioco agli altri.

La curiosità di capire il perché delle cose, soprattutto di quelle sociali ed economiche, mi ha portato ad avere un percorso di formazione non canonico.

Se dovessi riassumere le mie competenze in tre punti direi:

1. fare sintesi: riesco a rendere semplici concetti complessi.
2. apprendere rapidamente: più volte ho iniziato da zero e la condizione di dover studiare e sperimentare non mi spaventa, anzi mi stimola.
3. versatilità: riesco a lavorare in settori diversi, adattandomi a situazioni varie e imprevedibili, individuando quali competenze specifiche di un settore possono essere utili in un altro.

Contaminazione, miglioramento costante e digitale sono i miei ingredienti principali.

Sono stato imprenditore e dipendente, (se vuoi approfondire visita il mio profilo linkedin) e dalla mia esperienza ho capito che due sono le chiavi del successo: le persone e i dati.

Il tuo datore di lavoro o il tuo cliente sono prima di tutto persone, metterle al centro delle tue scelte ti permetterà di offrirti come soluzione per il raggiungimento dei loro obiettivi di business o di vita, e questo è un grosso vantaggio sia che cerchi lavoro che opportunità di business.

Per conoscere a fondo le persone che incontrerai e le loro esigenze hai bisogno di dati.
Per fortuna i dati oggi non mancano, quello che manca invece è qualcuno che ti insegni un metodo per renderti autonomo nelle scelte.

È quello che provo a fare nella formazione.

Il mio obiettivo, non è darti delle nozioni, è trasferirti informazioni ed esperienze

1. che ti facciano pensare
2. producano un cambiamento
3. ti aiutino a prendere decisioni

voglio aiutarti a diventare la versione migliore di te stesso.

Perché “La felicità della tua vita dipende dalla qualità dei tuoi pensieri” Marco Aurelio.